德禾二十周年人物｜程耀祖：潜心十六载，笃行见真章
二十年，是时间的刻度，
也是无数德禾人共同书写的成长篇章。
值此德禾翰通成立二十周年之际，
特别推出“德禾二十周年人物专访”系列，
从一个个真实的人物切面，
回望德禾的发展足迹，展望德禾的未来。
加入德禾十六年，程耀祖很少高声表达，却始终在做具体的事：几本工整的会议记录成为全区范本，一次次将党建与业务相连，也在商事争议中凭借证据和逻辑完成说服。
本期，让我们走近这位不事张扬的“同行者”。
程耀祖律师现任德禾翰通上海监督委员会主任、上海办公室高级合伙人，曾先后担任德禾翰通首任党支部书记、党总支书记，长期参与律所党建与组织建设。执业十八年来，他专注于商事诉讼与商事争议解决领域，具有证券从业资格、期货从业资格，并受聘为中国地质大学（北京）法律硕士专业学位研究生校外导师。
01 从交大到德禾，他一走就是十六年
一个月时间，
程耀祖真题一道道做，法条一条条背。
成绩公布，班上四十多人，
一次性通过的只有两个，他是其中之一。
程耀祖说，自己从小就“不太爱说话”。他并非不善表达，只是更习惯把时间留给倾听、思考和推演。
选择法律，最初是一场“阴差阳错”。2003年，程耀祖考入上海交通大学凯原法学院攻读硕士。入学后的第二个月，他便参加了司法考试。
“刚开始也不懂，想着就认真准备吧。”
一个月时间，程耀祖真题一道道做，法条一条条背。成绩公布，班上四十多人，一次性通过的只有两个，他是其中之一。
“那一次让我觉得，认真做一件事，总会有结果。”
这句话后来几乎成了他的人生信条：不迷信捷径，也不追求表面的热闹，把时间花在哪里，果实就会结在哪里。
研究生毕业后，程耀祖正式进入律师行业。起步阶段，他跟着蒋春律师一起办理了诸多案件，在一次次实践中积累经验。工作之外，两人也一起约着打篮球，并在球场上结识了张恒通律师。
多年的相处过程中，篮球成为德禾律师的一种连接方式。谈起两位后来成为德禾翰通创始合伙人的篮球伙伴，程耀祖至今印象深刻。在他看来，蒋春律师打球稳健，善于掌控节奏；张恒通律师则更具冲劲，习惯主动突破。两种不同的风格，在球场上形成了很好的互补。
说起自己的角色，他笑着自嘲：“我给大家抢抢篮板，干点脏活累活。”
这句玩笑，也恰好映照了程耀祖身上的性格特点。相比站在聚光灯下，他更习惯做好那些不容易被看见、却影响最终结果的工作——扎实准备、关注细节，在团队需要的时候承担责任。2010年，程耀祖正式加入德禾。此后十六年，从三十余人到全国近千人，从党支部到党总支再到党委，他始终“在场”。
“我不是旁观者，也不是单纯的受益者。我是同行者。”
02 党建，从一本会议记录开始
每次开会、培训、交流，
他都一笔一划、工工整整地记录下来。
几年间，他写下了几本厚厚的会议记录。
2016年，德禾翰通成立党支部，程耀祖被推举为首任党支部书记。
“说实话，刚接手的时候完全不懂。”
没有成熟经验可以参考，也没有现成模板可以照搬，他选择了最笨、也最有效的办法：认真学，详细记。
每次开会、培训、交流，他都一笔一划、工工整整地记录下来。几年间，他写下了几本厚厚的会议记录。
一次偶然的机会，徐汇区司法局的一位老师翻开其中一本，连连感叹：“你们这个态度，值得学习。”
后来，这些会议记录被作为范本在全区推广。
几本记录本之所以被记住，不只是因为字迹工整。它们记录了德禾党建工作的起步，也体现了程耀祖最朴素的工作方式：不懂就学，不会就做，把每一件事情落到实处。
在程耀祖看来，党建不能停留在形式之中，而应当与律师行业的实际发展相结合。此后，他尝试通过党建共建、政策宣讲等方式了解企业需求，推动党建与法律服务相互衔接。
“党建不是额外任务，而是律所走进企业、建立信任、沉淀案源的重要抓手。”
从几本会议记录到党建工作的持续探索，程耀祖始终坚持同一种做事方式：不追求轰轰烈烈，只把每一件事情认真做好。
03 真正的说服，从来不靠声音大小
真正的说服不依赖表达的强度，
而来自扎实的证据、严密的逻辑，
以及对裁判者和当事人处境的理解。
一个不太爱表达的人，如何在以“表达”为核心能力的行业里扎根十八年？
程耀祖的答案，不在讲述里，而在他办过的案子里。
在一起拆迁补偿纠纷中，客户作为二房东，起诉大房东分割政府补偿款。一审因补偿款未列明分项金额，法院以“举证不能”为由驳回了全部诉请。
进入二审后，程耀祖带着团队检索大量同类案例，反复推演补偿逻辑，一版又一版修改代理意见。每一个数字从何而来，每一项补偿是否具有法律依据，每一种裁判路径可能产生怎样的结果，他们都逐项拆解、验证。
最终，二审法院采纳了他们的主张，全额支持诉讼请求。
“律师这个职业，很多时候不在于你说得多响，而在于你想得够不够深、做得够不够细。”
在程耀祖看来，真正的说服不依赖表达的强度，而来自扎实的证据、严密的逻辑，以及对裁判者和当事人处境的理解。
从执业初期接触不同类型的案件，到逐步将业务重心转向商事争议解决，程耀祖形成了一套自己的工作方式：不追求声量，把问题想深，把事情做细。
“律师要做的，不只是证明自己是对的，更要让别人相信你的方案是合理的、可接受的。专业、逻辑和情理，缺一不可。”
04 厚道、真诚、善良：十六年不变的底色
律师的价值，不在于言辞锋芒，
而在于愿不愿意把每一个案子做到位，
把每一份信任扛起来。
采访快结束时，我们请他用三个词形容自己。他想了很久，最后说出六个字：厚道、真诚、善良。
厚道，是不争不抢、守诺担责；真诚，是面对客户、同事和案子不虚饰、不藏私、不敷衍；善良，不是软弱，而是在规则框架内，始终保有对他人处境的理解和体察。
执业多年，他始终将管理客户预期视为律师工作的重要部分：“对客户最大的负责，不是什么都答应，而是告诉他什么能做、什么不能做，什么该争取、什么该放弃。”
十六年前，他曾问自己，一个不爱说话的人能不能做好律师。如今，他有了答案——律师的价值，不在于言辞锋芒，而在于愿不愿意把每一个案子做到位，把每一份信任扛起来。
“德禾教会我的，不只是如何做一个律师，更是如何做一个有温度的人。”
谈及德禾的下一个二十年，他的寄语很短：“更大更强，更好更久。”
对于年轻法律人，他的嘱托同样朴素：“踏踏实实从小事做起。真正的成长，就藏在你认真对待的每一件‘小事’里。”
05同行十六载，与德禾共成长
二十年，于德禾而言，
是一段由无数同行者共同写就的成长历程；
于程耀祖而言，其中十六年的时光，
早已成为职业生涯中不可分割的一部分。
从一本本工整的会议记录，到党支部、党总支再到党委；从三十余人的小团队，到全国近千人的规模平台，他始终以“同行者”的身份参与其中、见证其中，也在其中成长。
他的故事，是一名法律人的成长轨迹，也是德禾二十年发展历程中的一个真实切面。那些看似平凡的认真、坚守与担当，最终汇聚成德禾一路向前的力量。
