• 代表德资500强公司妥善处理因搬迁而引发的重大群体案件，涉案员工一百多名，且各自委托了不同的多位律师代理。由于涉及人员众多，且对公司的影响巨大，也具有深远的社会影响力，用人单位、仲裁委、各级法院、劳动行政部门等多方密切关注。本着稳定劳动关系，和谐处理重大劳动纠纷，维护当事人合法权益的原则，陈律师在三年仲裁及诉讼过程中全程参与该案件的处理过程，除提供法律意见、参与庭审外，深入参与，与公司法务、人事、工厂及中国区管理层、公共关系部门、仲裁委、基层法院、中级法院、员工方委托律师等各层级、各级别沟通、调解会议，在多方努力和协调下，最终一百多个案件全部顺利调解结案，劳动者获得全额调解款项，最大程度维护了劳资关系的和谐以及社会的稳定。

• 代表美资五百强公司所在集团处理其关闭河北公司、广东公司、山东公司，搬迁无锡工厂等重大项目，陈律师作为人员安置项目组的主要成员，全程参与了前述多家公司的人员安置法律服务，协助企业顺利完成安置项目中最重要的上百名乃至数千名的员工裁减安置环节。

• 为某生物制药上市公司出售部分产品销售业务提供近200名员工的安置法律服务，陈律师主导整个员工安置项目的服务流程，利用丰富的项目经验协助客户在一周内即完成了从零到百的准备工作，使企业顺利开启了协商沟通工作，最终取得了100%的签约率。

• 连续多年代表世界五百强医疗器械公司在中国境内的劳动仲裁、诉讼几十起，已成为该公司在中国常年劳动仲裁诉讼代理律师，胜诉率达到90%以上，为企业建立了良好的用工形象，化解了大量的劳资纠纷，远高于劳动法案件企业方一般胜诉率，得到客户的认可和满意。

• 在国内初创科技有限公司的两名前高管劳动争议中，涉及跨域劳动关系确认纠纷、经济补偿金及竞业限制纠纷以及巨额股权激励纠纷等多重复杂诉求，陈律师与团队律师凭借专业的法律素养、高效的诉讼策略和出色的沟通协调能力，成功代理公司赢得了两位高管劳动争议案件的胜诉。

• 为多家企业起草、设计、修订劳动合同、协商解除协议、股权激励等相关协议，进行员工手册、企业政策与其他单行制度进行设计及修订。

• 为多家世界知名在华企业梳理、调整、重构人力资源用工体系，以此降低企业法律风险及用工成本。

• 为企业提供内训服务以及面向劳动者的普法讲座，课程内容包括但不限于：民法典实施背景下的招聘与入职；员工的个人信息保护；竞业限制及商业秘密保护；合规仲裁诉讼案件重难点分析；中国劳动法之解雇管理实务；劳动用工管理法律实务等。

陈思颖律师，专注于劳动与雇佣法律领域十余年时间，曾在劳动人事争议仲裁委员会任职，之后长期执业于钱伯斯劳动雇佣领域精品律所以及劳动领域第一梯队团队。曾荣获LEGAL 500劳动与雇佣领域推荐律师。

上海政法学院 法学学士

上海市某区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

上海律协社会公益与法律援助专业委员会委员