2025年1月以来，互联网流传一则消息“上海签署两次固定期限劳动合同后，劳动者提出续签无固定期限的劳动合同的，用人单位已无终止劳动合同的权利。”该消息未见有任何官方机构进行发布或确认，是否属实未有结论，有待进一步核实。但是，一石激起千层浪，上海地区用人单位是否还拥有无固定期限劳动合同选择权的问题再次引起关注。本文将对未来一段时间，该问题可能产生的变化和影响予以分析，并在此提示上海地区用人单位，应尽快调整内部用工管理机制，适应重大变化与调整。如果已经产生劳动争议，应尽快调整答辩思路，以避免造成因信息疏漏，法规理解错误所导致的经济损失和劳动争议。

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本篇涵盖了多个工程建设中的关键环节，包括施工图纸、技术交底、材料检测、隐蔽工程、装修结构变动、验收、保修和施工变更。

本文选自德禾上海建设工程与基础设施业务委员会的《建设工程合规手册》，本文为下篇，分享给大家。

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