（一）2023-2024年度部分典型劳动争议案件

1、代理北京某金融科技公司与员工竞业限制纠纷劳动仲裁，标的额500万元；

2、代理员工与某光伏公司竞业限制纠纷，标的额680万元；

3、代理生物医药公司与员工违反竞业限制纠纷劳动仲裁，标的额400万元；

4、代理某金融服务公司与销售总监提成、奖金争议纠纷，标的1000万元；

5、代理某游戏公司与员工解除劳动合同纠纷案件，标的额180万元；

6、代理某传媒公司群体性解除纠纷案件，其中销售经理案标的额156.47 万元；

7、代理某美资生物医药公司与员工年终奖纠纷，涉案标的130万元；

8、代理员工与某保健公司违法解除劳动合同纠纷，涉案标的180万元；

9、代理某模具公司解聘总经理并参与仲裁调解，案涉400万元；

10、代理某计量检测公司调查职工违反竞业限制、泄露客户名单不正当竞争案，涉案500万元。    

（二）2023-2024年度裁/减员案例

1、松江区某美资车灯系统生产企业因搬迁需裁减人员60人，张恒律师团队从客观情况发生重大变化解除、协商解除两方面衡量利弊，建议客户采取“资料准备以客观情况发生变化为主，实际执行以协商解除为主”的裁减方案。张恒律师团队从制定补偿标准、安排体检、准备离职协议、布置谈判现场，到设置谈判流程、培训沟通话术、制定紧急预案等方面提供全面法律服务，最终所有人员顺利解除，实现健康瘦身。

2、某房地产集团公司优化人员200余名，张恒律师团队在接到项目后，通过梳理名单，优化制度，与人事部沟通后，选择多样化淘汰不合格员工策略，以不胜任工作、协商解除、到期不续签等方式逐步优化，截至今年6月份已基本完成既定目标90%。

3、某日资服饰公司需要优化人员155人，因事件持续时间较长，员工罢工停工成为常态，推进受阻。张恒律师团队介入后，积极与工会联系，并与街道政府进行沟通，深入详细了解员工诉求，通过多样化补偿方案，成功在两周内解决，并为后续提供咨询服务。

4、某光伏上市公司，受市场以及产能升级影响需提前关闭工厂，涉及减员2000余人，就该项目张恒律师团队全程提供法律咨询、瘦身方案商定、法律文书起草以及争议解决等服务，通过周边企业、街道补贴岗位、兄弟公司等进行现场招工、鼓励创业等方式，成功实现人员裁减和转移工作，目前该项目已结案。

张恒律师拥有十四年劳动争议处理经验（包括四年集团企业法务和十年律师执业经验），每年代理上百起劳动争议案件，为数十家企业提供企业常年法律顾问服务。致力于公司合规管理、股权纠纷、劳动法专业法律服务领域，专注于企业风险防控、公司治理、高端商事争议解决，擅长劳动合同纠纷、员工关系管理、保密与竞业限制、规章制度制定、企业改制人员分流方案设计、集体协商谈判、企业人力资源管理咨询与诊断、群体性劳资纠纷处理等专业劳动法律服务，团队代理了数百起劳动争议案件，部分案例曾引起社会关注。

编有：《劳动法律师笔记-企业劳动关系关键问题解决指南》《上海HR用工指导手册》

《上海企业常年法律顾问系列丛书-劳动关系关键问题解决指南》

2006年9月-2010年6月，天津大学（985/211）

业务之余，张恒律师还长期致力于劳动法律培训工作，通过线上线下沙龙的形式主讲百余场劳动法专题公益讲座和企业内训，受众人数千余人，有着极为丰富的培训经验，主要有《企业招聘、入职与试用期风险管理实务》《企业常见解雇员工的方式、补偿以及风险防范指南》《企业“竞业限制协议”签约与维权法律实务》《病假、无固定期限合同及工伤管理》《二中院十大案例解析线上直播》《“企业解雇员工与刑事合规管理”直播交流会》等主题，以及通过微信公众号“劳动法微达人”宣传劳动法律知识，共有关注用户近两万人次，张恒律师每周均撰写并发表文章，通过典型案例及相关内容分享法律意见和知识。