高管/员工谈判

代表某瑞典公司集团总部与其上海公司的总经理进行离职谈判，最终该总经理主动辞职，促成双方“和平分手”，且公司无需支付任何经济补偿；

代表某新加坡公司与其将近退休年龄的副总经理离职谈判，经过多轮的谈判拉锯战，双方达成一致，促成协商解除的成功；

代表某国际知名银行旗下指数公司的外籍董事总经理进行离职谈判，经过多轮谈判，最终签订了协商解除协议，为该客户赢得了近38%增幅的补偿金额；

代表某跨国公司与其存在合规问题的总经理和财务总监离职谈判，最终两人成功签署协商解除协议，既维护了企业形象、声誉，符合公司价值观导向，又大大降低了公司的经济成本。

诉讼代理服务

代表某知名日资制造企业，就其与一员工之间的劳动纠纷提供法律服务，并代表其在南京市中级人民法院出庭应诉（该案一审判决企业向员工支付赔偿金三十余万，二审改判至一万余元）；

代表某美资企业，就其与一员工之间的劳动纠纷提供法律服务，并代表其在珠海市劳动人事仲裁委员会、上海市长宁区人民法院、上海市第一中级人民法院出庭应诉（该案终审判决为公司为合法解除，无需支付员工违法解除赔偿金，驳回员工全部全部诉讼请求）；

代表某台资企业，就其与一工伤员工之间的劳动纠纷提供法律服务，并代表其在上海市奉贤区人民法院、上海市第一中级人民法院出庭应诉（该案判决为驳回员工绝大部分诉讼请求）；

人员安置项目

为一家合资企业的员工安置项目提供法律服务。在马律师的带领下，团队在最短的时间内实施了根据客户需求制定的方案，并在整个项目中为客户提供支持。该计划的顺利实施对公司的合规管理意义重大，符合国家和政府倡导的稳定要求；

为某外商投资汽车公司的员工安置项目提供法律服务，该项目涉及5个城市的148名员工。所有148名员工都顺利、高效地转移到了新的工作地点；

为某台资企业分批提供员工安置项目，按照普通员工、特殊员工（15+5，三期女职工、工伤员工及职业病员工等）、留用员工的顺序，分批有序实现员工安置及企业退出；

合同/协议起草及修订&制度修订

为多家企业起草、设计、修订劳动合同、协商解除协议、股权激励相关等协议；

为多家企业，如某英国汽车企业、某拟上市初创型企业、美国上市集团下属二十多家子公司进行员工手册、企业政策与其他单行制度进行设计及修订；

为上海某知名国企，提供人力资源专项审计及制度修订项目服务；

竞业限制相关法律服务

为多家企业提供法律评估、调查取证、函告谈判及诉讼追责法律服务；

为多个企业管理人员提供法律评估、策略意见、追责应对及诉讼代理法律服务；

成功为多家外资企业/管理人员提供竞业限制违约专项追责/竞业限制权利滥用专项破解法律服务。

马鑫丽律师聚焦于劳动与雇佣法律服务领域，她长期为知名国际、国内企业及企业高级管理人员提供优质的法律服务，有着丰富的法律服务经验。

马律师主要聚焦劳动与雇佣法律服务领域，长期为知名国际、国内企业及企业高级管理人员提供优质的法律服务，得到广大客户的信任和认可。在国际知名法律评级机构“法律500强”(The Legal500)公布的2023、2024年度中国大陆榜单中，马律师被评为“Practice head(s)”。

社会职务

华东理工大学专业学位硕士研究生行（企）业导师

上海外国语大学法学院法律硕士研究生兼职导师

上海律协第十二届ESG专业委员会委员

上海市浦东新区青年律师志愿者讲师团讲师

上海交通大学          法学硕士

中南财经政法大学    法学学士

培训及课程

中国劳动法之解雇管理实务；

职场冲突管理；

民法典实施背景下的招聘与入职；

招聘、入职与员工的个人信息保护；

量化私募与竞业限制及商业秘密保护；

合规仲裁诉讼案件重难点分析；

低绩效员工管理；

疫情防控期间企业劳动用工的热点问题

邀请单位：上海市工经联（市经团联）法治服务专委会、上海市企业法律顾问协会和上海市企业联合会、上海市市外商投资协会中小企业服务部；

劳动争议处理之证据管理实务：

邀请单位：浦东新区人力资源与社会保障学会

主要书籍/文章撰写

《股权激励中的绩效考核浅析》【中英文】

《〈证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法〉解读》

《〈基金从业人员管理规则〉要点解读》

《浅析非全日制用工的社保缴纳》

《单方调岗是否构成“未按照劳动合同约定提供劳动条件》

《<关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知>新法解读》

参与编写《国企混改下人力资源合规管理实务蓝皮书》

参与编写《企业法律实务全指引之劳动用工合规》（威科先行年度实务指引系列）

参与编写《个人信息保护法百问百答》

参与编写《竞业限制运用与商业秘密保护蓝皮书》

参与编写律师代理女职工权益保护业务操作指引（2024）